汝南县公开引进中小学教师实施办法

汝南县公开引进中小学教师实施办法

一、   指导思想

为逐步建立一支适应我县教育改革与发展、结构合理的高素质教师队伍，根据我县实际，建立长效机制引进优秀教师到汝南县中小学任教显得尤其重要。为做好此项工作，特制定本办法。

二、引进原则、范围和条件
   （一）引进原则
     1、坚持编制空岗补缺的原则；
     2、坚持实际需要、择优聘用的原则；
     3、坚持公开、公平、公正的原则。

（二）引进范围
本县范围外的汝南籍或其它中小学在编在岗教师。

（三）引进条件

1、身体健康、体貌端正；

2、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德；

3、 小学教师第一学历必须是国家计划内统招全日制专科及其以上；高中、初中教师教龄10年以下的第一学历必须是国家计划内统招全日制本科及其以上，教龄10年以上的第一学历必须是国家计划内统招全日制专科及其以上、第二学历必须是本科及其以上。且都要持有相应教师资格证书；

4、年龄在40周岁以下（以报名时间为准）；

5、必须是现任在编在岗外地教师；

6、现任职位必须与拟聘职位相对应。

三、引进岗位

空缺岗位按照实际需求和空编情况随时用于引进教师。

2011年岗位110名：

高中8名：数学1名，政治2名，历史1名，地理2名，物理1名，生物1名；初中12名：语文3名，英语5名，物理2名，生物1名，美术1名；小学90名：语文24名，数学24名，英语5名，体育9名，音乐16名，美术12名。
     四、引进程序
    （一）报名登记

1、时间：本办法自发布之日始。

2、报名地点：汝南县教育体育局人事股。

3、携带材料：本人简介，近期免冠同底1寸照片2张，报名表一式两份，身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书或荣誉证书原件及复印件，公开发表的文章或公开出版的著作等。

（二）试用

分配到用人单位试用，试用期一个月。试用期满后由用人单位和主管单位给出试用结果。

（三）审核

县教育体育局会同县人力资源和社会保障局对应聘人员的相关资料进行认真审核。                                                        

（四）体检

体检人员不超过拟聘岗位数额。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

（五）办理手续

经试用和核实不影响聘用的人员，报县公开引进教师领导小组研究同意后办理调动、入编等手续，其人事关系实行人事代理，人事档案转入人才交流服务中心。引进的教师必须服从组织分配，按实际岗位和需求到指定单位工作，除高中教师外，其它初中、小学教师全部分配到农村中小学。引进的教师均列入全额财政拔款的事业单位编制性质，享受汝南县同类教师待遇。

汝南县引进教师领导小组

二○一一年十一月九日